Skip to main content

Когда выгоднее идти в отпуск в 2025 году

Самыми «прибыльными» станут месяца, на которые приходится 23 рабочих дня

В 2025 году наиболее привлекательными месяцами для отпуска станут июль и октябрь, на которые приходится по 23 рабочих дня. Об этом РБК Тюмень сообщила HR бизнес-партнер АО «Свой Банк» (Группа IDF Eurasia) Елена Стрижкова.

Отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка за предыдущие 12 месяцев (или за весь период работы в компании, если сотрудник проработал меньше года) и умножаются на количество календарных дней отпуска, включая выходные. Таким образом, чем больше рабочих будней в месяце, тем меньше разница между зарплатой и отпускными, и выгоднее брать отпуск.

На втором месте по выгоде, по словам директора по коммуникациями сервиса путешествий МТС Travel Сергея Становкина, стоят апрель, сентябрь, декабрь — в них рабочими будут 22 дня.

«Меньше всего — 17 рабочих дней — в январе 2025 года. Однако между новогодними каникулами и ближайшими выходными работать россияне будут только в четверг и пятницу. Таким образом, тем, кто захочет продлить свой отдых, не придется «терять» оплату за много рабочих дней. При этом самые невыгодные месяцы для отпуска в 2025 году — май, июнь и ноябрь. В мае россиян ждет 18 рабочих дней, а в июне и ноябре — по 19 дней», — рассказал эксперт.

Как отметила генеральный директор сервиса по поиску работы GdeRabota.ru Екатерина Агаева, стоимость одного рабочего дня в январе при зарплате 50 тыс. руб. равна 2941 руб., а один трудодень в июле оценивается в 2173 руб.

«При расчете отпускных учитывается среднедневной годовой заработок — с ежемесячной выплатой 50 тыс. руб. это 1706 руб. За каждый будний день отпуска в январе сотрудник потеряет 1235 руб., а в июле — 467 руб. Выходные дни в отпуске тоже оплачиваются — 1707 руб. каждый. Трехнедельный отдых в длинный рабочий месяц позволит вместо 50 тыс. в месяц получить 53,2 тыс. руб. При условии, что зарплата не менялась в течение года. Отпускные составят 35,8 тыс. руб., а зарплата за оставшийся период — 17,3 тыс. руб.», — добавила Екатерина Агаеева.

Еще одним выгодным вариантом, по словам старшего вице-президента ИК Fontvielle Анастасии Хрусталевой, является присоединение отпускных дней к уже имеющимся праздничным, либо можно взять отпуск в рабочие дни между государственными праздниками.

«Такую возможность традиционно предлагает январь: отпускные дни 9 и 10 января дадут вам отпуск в 15 дней. Если взять три дня в апреле (28, 29 и 30 апреля), то получится отдых в 9 дней — с 26 апреля. Присоединив к этому периоду три дня между майскими праздниками (5, 6 и 7 мая), получим отдых, продолжительностью 16 календарных дней, используя при этом только 6 дней своего отпуска. Правда, расчет отпускных будет в этом случае в проигрыше, это надо учесть. Продлить отдых можно и в июне: затратив всего три дня из своего отпуска, можно отдыхать 9 дней с учетом июньских праздников и выходных», — комментирует Анастасия Хрусталева.

В III квартале 2024 г. в Тюмени увеличилась средняя зарплата. Средний предлагаемый заработок в вакансиях для новых сотрудников достиг 71,9 тыс. руб. в месяц по графику «полный день». Год к году увеличение размера зарплатных предложений составило +14%.

Источник: https://t.rbc.ru/tyumen/17/01/2025/67207eda9a79479a92093807

+7 (495) 785-31-25
apply@fontvielle.ru
  Адрес: Москва, Саввинская набережная 15, этаж 7

© 2014 - 2025 / ООО «Инвестиционная компания «Фонтвьель»

ООО «ИК «Фонтвьель» оказывает финансовые услуги на территории Российской Федерации. Государственное регулирование деятельности компании и защиту интересов ее клиентов осуществляет Центральный банк Российской Федерации.

Для получения консультации оставьте заявку

Оставить заявку

ООО «ИК «Фонтвьель» осуществляет свою деятельность на рынке ценных бумаг в соответствии со следующими лицензиями профессионального участника рынка ценных бумаг: на осуществление брокерской деятельности № 045-13947-100000 от 24 июля 2015 г.; на осуществление депозитарной деятельности № 045-14038-000100 от 14 сентября 2017 г.; на осуществление дилерской деятельности № 045-13948-010000 от 24 июля 2015 г.; на осуществление деятельности по управлению ценными бумагами на рынке ценных бумаг № 045-13949-001000 от 24 июля 2015 г.; а также уведомляет о существовании риска возникновения конфликта интересов, в том числе вследствие осуществления ООО «ИК «Фонтвель» профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг на условиях совмещения различных видов профессиональной деятельности.

Компания предлагает Вам убедиться в том, что Вы имеете право инвестировать средства в упомянутые на сайте финансовые инструменты, продукты или услуги. Информация о финансовых инструментах и сделках с ними, которая может содержаться на сайте, подготовлена и предоставляется обезличено. Такая информация представляет собой универсальные для заинтересованных лиц сведения, в том числе общедоступные сведения о возможности совершать операции с финансовыми инструментами. Информация о структурных продуктах предназначена для квалифицированных инвесторов.

Информация, размещенная на сайте, не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией. Компания сохраняет за собой право предоставлять посетителям сайта индивидуальные инвестиционные рекомендации исключительно на основании договора об инвестиционном консультировании, исключительно после определения инвестиционного профиля и в соответствии с ним.

В случае указания на сайте доходности финансовых инструментов за определенный период, Компания не гарантирует доходности в будущем. Результаты инвестирования в прошлом не определяют доходы в будущем.

Компания рекомендует Вам не полагаться исключительно на информацию, с которой Вы были ознакомлены на сайте, а сделать свою собственную оценку и привлечь, при необходимости, независимых экспертов.

Leave a Reply